Työsopimusmalli
Työsopimusmalli sisältää yksinkertaisimmillaan työsopimuksen osapuolet, kestoaika, jos kyseessä on määräaikainen sopimus, määräaikaisuuden peruste, koeaika, työntekopaikka, työtehtävät, sovellettava työehtosopimus, palkka ja säännöllinen työaika. Työsopimusmalli on hyvä käydä läpi työnantajan ja työntekijän kesken ennen allekirjoittamista, jotta väärinkäsityksiltä myöhemmin vältyttäisiin. Hyvä työsopimusmalli on löydettävissä internetistä ja työpaikalla voikin olla käytössä oma tietty malli. Työsopimuksen voi tehdä myös suullisesti,…
Työsopimuslomake
Hyvä työsopimuslomake sisältää yksinkertaisimmillaan työsopimuksen osapuolet, kestoaika, jos kyseessä on määräaikainen sopimus, määräaikaisuuden peruste, koeaika, työntekopaikka, työtehtävät, sovellettava työehtosopimus, palkka ja säännöllinen työaika. Työsopimuslomake on hyvä pohja, jolle työsopimus on helppo tehdä. Useita esimerkkejä työsopimuslomakkeesta löytyy internetistä. Työsopimuslaissa on määritelty että työsopimus voidaan tehdä kirjallisena, mutta myös suullisesti. Väärinkäsitysten välttämiseksi, kirjalliset työsopimuksen tekemiseen kannustetaan. Työsopimus…
Työsopimus koeaika
Työsopimus koeaika on maksimissaan puolet työsuhteen kestosta, jos kyseessä on alle 8 kuukauden työsopimus tai muuten 4 kuukautta. Työsopimus koeaika on sopimuksessa sen takia että koeaikana työntekijä ja työnantajat pystyvät varmistumaan siitä, että työ on sopivaa molemmin puolin. Työsopimuksen koeaikana on molemmin puolin mahdollista purkaa työsopimus päättymään välittömästi. Koeaikapurkua ei saa kuitenkaan käyttää asiattomasti ja…
Työsopimuksen purkaminen
Työsopimuksen purkaminen vaatii vakavammat perusteet kuin työsopimuksen irtisanominen. Kun kyseessä on työsopimuksen purkaminen, päättyy työsopimus heti, eikä irtisanomisaikaa ole. Syyt, joiden vuoksi työsopimus voidaan työnantajan puolelta purkaa, ovat erittäin painavia ja esimerkiksi työntekijän työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, ettei työnantajan voida edellyttää työsuhteen jatkamista edes irtisanomisajan mittaista aikaa. Työsopimuksen irtisanominen vai…
Työsopimuksen irtisanomisilmoitus
Työsopimuksen irtisanomisilmoitus olisi hyvä toimittaa työnantajalle tai hänen edustajalleen henkilökohtaisesti. Kuitenkin mikäli irtisanomisilmoituksen toimittaminen henkilökohtaisesti ei onnistu, voi sen hoitaa myös kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisissa tilanteissa katsotaan tiedon tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä se, jälkeen kun irtisanomisilmoitus on lähetetty. Kun työsopimuksen irtisanomisilmoitus on toimitettu, käynnistyy irtisanomisaika. Irtisanomisajan aikana työskentely jatkuu edelleen normaalisti ja ajalta…
Työsopimuksen irtisanominen
Työsopimuksen irtisanominen on helpompaa työntekijän kuin työnantajan puolelta. Työntekijä ei tarvitse mitään syytä irtisanoakseen työsopimuksen, kun työnantaja tarvitsee irtisanomiselleen pätevän syyn, joita voivat olla esimerkiksi tuotannolliset syyt. Mikäli henkilö irtisanotaan häneen liittyvillä perusteilla, ei pieni työtehtävien laiminlyönti ole tarpeeksi hyvä irtisanomisen syy. Tällaisessa tilanteessa on arvioita onko moitittava menettely ollut toistuvaa ja onko siitä vaikutuksia…
Työsopimuksen päättäminen
Tässä artikkelissa katsomme kuinka työsopimuksen päättäminen tapahtuu. Päättämiseen vaikuttaa oletko määräaikaisessa vai toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Löydät tästä kirjoituksesta ohjeet molempien sopimuksien päättämiseen. Työsopimuksen päättäminen Työsopimuksen päättäminen voi tapahtu muutamilla eri tavoilla riippuen sopimuksen laadusta. Yleisin tapa on irtisanoutuminen toisen sopimusosapuolen halusta. Työsopimuksen voi myös purkaa tietyillä periaatteilla, milloin irtisanomisaikaa ei tarvitse noudattaa. Sopimus voi…
Työsopimuksen irtisanomisaika
Oletko irtisanomassa työsopimuksen? Tarkista sinua koskevat irtisanomisajat. Listasimme sekä työntekijää, että työnantajaa koskevat irtisanomisajat. Työsopimus irtisanomisaika Kun työsopimukseen on merkitty irtisanomisaika, sopimus voidaan irtisanoa kumman tahansa sopimusosapuolen toimesta. Työnantajalla ja työntekijällä voi olla sopimuksesta tai työehtosopimuksesta johtuen erilaiset irtisanomisajat. Yleensä työnantajan irtisanoessa työsuhteen, noudatetaan pidempää irtisanomisaikaa. Lain mukaan työntekijän irtisanomisaika ei voi olla työnantajan irtisanomisaikaa…
Työehtosopimus
Haluatko tietää mitä työehtosopimus tarkoittaa tai sisältää? Kokosimme kattavan artikkelin aiheesta sekä työnantajille, että työntekijöille. Nämä työehtosopimukseen liittyvät asiat jokaisen tulisi tietää. Työehtosopimus Työehtosopimus (lyhennetään nimellä TES) on työntekijäjärjestöjen sekä työnantajien järjestöjen tai työnantajan välinen sopimus. Se tehdään alakohtaisesti. Siinä määritellään työehdoista, kuten palkoista, lomista, työajoista sekä muista velvollisuuksista ja eduista. Nämä sopimukset tehdään usein palkansaajan…
Työsopimus
Tässä artikkelissa teemme katsauksen työsopimukseen. Saat yleistiedot sopimuksen sisällöstä, solmimisesta ja päättämisestä. Voit myös ladata valmiin työsopimusmallin käyttöösi tai esimerkiksi. Työsopimus Työsopimus on sopimus, joka voidaan tehdä kirjallisesti, suullisesti tai nykyisin myös sähköisesti. Siinä työntekijä ja työnantaja sitoutuvat sopimukset ehtoihin, joilla sovitaan työntekijän työnteosta työnantajalle palkkaa sekä muita etuja vastaan. Sopimuksessa toki määritellään tarkemmin myös…
LATAA TYÖSOPIMUSMALLI
