Suullinen työsopimus
Työsopimuksen voi tehdä kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti. Yllättävää kyllä, kirjallinen muoto on yleensä suosituin. Jos kyseessä on keikkaluontoinen työ, työkeikoista voidaan sopia aika nopeasti puhelimessa ja lappua ei kannata aina kirjoittaa erikseen. Lain edessä kaikki erilaiset työn sopimismuodot ovat yhtä päteviä. Suullisen työsopimuksen heikkous on kuitenkin se, että yksityiskohtia on vaikea muistaa ja yleensä vielä…
LATAA TYÖSOPIMUSMALLI
