Työsopimuksen irtisanominen
Työsopimuksen irtisanominen on helpompaa työntekijän kuin työnantajan puolelta. Työntekijä ei tarvitse mitään syytä irtisanoakseen työsopimuksen, kun työnantaja tarvitsee irtisanomiselleen pätevän syyn, joita voivat olla esimerkiksi tuotannolliset syyt. Mikäli henkilö irtisanotaan häneen liittyvillä perusteilla, ei pieni työtehtävien laiminlyönti ole tarpeeksi hyvä irtisanomisen syy. Tällaisessa tilanteessa on arvioita onko moitittava menettely ollut toistuvaa ja onko siitä vaikutuksia…
Työsopimuksen irtisanomisaika
Oletko irtisanomassa työsopimuksen? Tarkista sinua koskevat irtisanomisajat. Listasimme sekä työntekijää, että työnantajaa koskevat irtisanomisajat. Työsopimus irtisanomisaika Kun työsopimukseen on merkitty irtisanomisaika, sopimus voidaan irtisanoa kumman tahansa sopimusosapuolen toimesta. Työnantajalla ja työntekijällä voi olla sopimuksesta tai työehtosopimuksesta johtuen erilaiset irtisanomisajat. Yleensä työnantajan irtisanoessa työsuhteen, noudatetaan pidempää irtisanomisaikaa. Lain mukaan työntekijän irtisanomisaika ei voi olla työnantajan irtisanomisaikaa…
LATAA TYÖSOPIMUSMALLI
